多省份党政“一把手”提要求,要有效缓解群众焦虑 1、利用信息不对称制造焦虑：领导可能掌握更多关于提拔的关键信息，如岗位需求、一把手意志等，但不会完全透露给干部。通过强调票数低等片面信息，制造干部的焦虑...
